Poznáš to – listuješ pracovné ponuky, nájdeš ideálnu pozíciu pre absolventa, no v požiadavkách sa objaví „Minimálne 3–5 rokov praxe“. Ako má čerstvý absolvent získať skúsenosti, keď ho nikto bez nich nechce zamestnať? Dobrá správa je, že zamestnávatelia nehľadajú len roky strávené v práci – hľadajú schopnosti, iniciatívu a potenciál. Ak vieš, ako svoju doterajšiu činnosť prezentovať, nemusíš sa obávať ani „nedostatku praxe“.
1. Skúsenosti nie sú len práca na plný úväzok
Zamestnávatelia často nepožadujú striktne pracovné skúsenosti, ale praktické zručnosti. Tie môžeš získať rôznymi spôsobmi, napríklad:
✅ Školské projekty:
- Študuješ ekonomiku? Napísal si finančnú analýzu firmy v rámci seminárnej práce?
- Si informatik? Programoval si aplikáciu ako súčasť predmetu?
- Si budúci učiteľ? Viedol si hodinu na praxi?
✅ Súťaže a hackathony:
- Zúčastnil si sa biznis súťaže, vedeckej konferencie či technického hackathonu?
- Vyhral si cenu za najlepší projekt alebo esej?
✅ Dobrovoľníctvo a študentské aktivity:
- Organizoval si univerzitný festival, športový turnaj alebo debatný klub?
- Pôsobil si v študentskej rade alebo pomáhal pri charitatívnych akciách?
✅ Vlastné iniciatívy:
- Spustil si blog, podcast alebo YouTube kanál na odbornú tému?
- Vyvíjal si mobilnú aplikáciu, e-shop alebo si skúšal vlastný biznis?
To všetko sú skúsenosti, ktoré môžeš využiť pri hľadaní práce!
2. Ako odpovedať na otázku „Aké máte skúsenosti?“
Keď sa ťa na pohovore spýtajú na prax, nesústredíš sa na to, čo ti chýba, ale na to, čo ponúkaš.
❌ Zlá odpoveď: „Bohužiaľ, zatiaľ nemám žiadne skúsenosti, ale chcem sa učiť.“
✅ Lepšia odpoveď:
🔹 „Počas štúdia som pracoval na viacerých projektoch. Napríklad v rámci predmetu podnikového manažmentu sme analyzovali reálnu firmu a navrhovali stratégie na zlepšenie jej efektivity. Okrem toho som sa zúčastnil univerzitnej súťaže v prezentovaní biznis plánov, kde sme sa umiestnili medzi finalistami. Hoci som zatiaľ nepracoval v korporáte, mám skúsenosti s analytickým myslením, tímovou prácou a prezentovaním výsledkov.“
Prečo je táto odpoveď dobrá?
➡ Mení perspektívu – sústredí sa na konkrétne schopnosti, nie na absenciu praxe.
➡ Ukazuje iniciatívu – hovorí o aktivitách, do ktorých si sa zapojil.
➡ Dáva recruiterovi jasnú predstavu o tvojich zručnostiach.
3. Ako premeniť školské projekty na hodnotný obsah do CV?
Ak chceš, aby tvoje CV vyzeralo profesionálnejšie, každý relevantný projekt môžeš zapísať ako skúsenosť.
📌 Namiesto „Predmet: Programovanie aplikácií“ napíš:
🔹 Vývoj mobilnej aplikácie pre správu rozpočtu
- Navrhol a naprogramoval aplikáciu v jazyku Java/Kotlin.
- Testoval funkcionalitu a optimalizoval UX.
- Prezentoval výsledky na univerzitnej IT konferencii.
📌 Namiesto „Predmet: Marketingová stratégia“ napíš:
🔹 Projekt: Marketingová stratégia pre lokálnu firmu
- Analyzoval trh a navrhol digitálnu kampaň pre klienta.
- Použil nástroje Google Analytics, Meta Ads Manager, Canva.
- Výstupy prezentoval na univerzitnej marketingovej súťaži.
Takto premeníš školské zadania na niečo, čo v CV vyzerá ako reálna prax.
4. Ako zaujať, keď máš málo skúseností?
✅ Dôraz na zručnosti: Aj keď nemáš skúsenosti v konkrétnej firme, môžeš mať skúsenosti s konkrétnymi softvérmi (Excel, AutoCAD, Python, Photoshop) alebo s organizáciou eventov či výskumnou prácou.
✅ Príbeh a vášeň: Zamestnávatelia hľadajú ľudí, ktorí sa nadchýnajú pre svoju prácu. Ak ťa baví dizajn, technológie či práca s ľuďmi, daj im vedieť, prečo.
✅ Ukážkové portfólio: Aj keď si ešte nepracoval pre klientov, môžeš vytvoriť modelové príklady – napríklad fiktívnu reklamnú kampaň, program, výskum alebo návrh urbanistického riešenia.
5. Nečakaj na príležitosti – vytvor si ich!
Ak máš pocit, že tvoja prax je stále „slabá“, začni ju budovať už teraz:
🚀 Zapoj sa do univerzitných projektov – napríklad výskumných grantov, startupových inkubátorov alebo študentských médií.
🚀 Vyskúšaj stáže a trainee programy – aj krátkodobá stáž je lepšia ako žiadna skúsenosť.
🚀 Vytvor vlastný projekt – napíš blog, založ sociálnu stránku, natoč vzdelávacie video.
🚀 Zúčastni sa súťaží – hackathony, reklamné výzvy, vedecké konferencie či podnikateľské inkubátory sú skvelým spôsobom, ako si vybudovať portfólio.
Tvoja hodnota nie je len v rokoch praxe
Keď nabudúce uvidíš pracovnú ponuku, kde požadujú „minimálne 3 roky skúseností“, nezľakni sa. Skús sa pozrieť na svoju doterajšiu cestu a nájsť v nej skúsenosti, ktoré môžeš premeniť na svoju výhodu. Nejde o to, ako dlho si pracoval, ale čo si sa pri tom naučil.
A pamätaj: Nie, nemám 5 rokov skúseností. Ale mám niečo lepšie – nadšenie, kreativitu a schopnosť rýchlo sa učiť. 😉